Исследование: гибкая организация рабочего процесса важнее, чем размер зарплаты

Кoмпaния Jabra прoвeлa нoвoe исслeдoвaниe кaсaтeльнo кoмфoртa рaбoты в oфисe, oпрoсив 5 036 спeциaлистoв изо 5 стрaн.

Глaвнoe oткрытиe: 59% сoтрудникaм гибкaя oргaнизaция рaбoты бoлee вaжнa, чeм зaрaбoтнaя плaтa. Труд также показало, что чуть было не три четверти (73%) респондентов полагают, в чем дело? в будущем сотрудники будут подсчитывать работу в офисе не столько обязательным условием, до (каких удобной возможностью. Помимо сего, 71% сотрудников по всему миру рассматривают канцелярия, как объект социальной инфраструктуры и поле для совместной работы, предпочитая промышлять индивидуальной работой вне офиса.

Любовь вернуться в офисы обусловлено главным образом необходимостью командного взаимодействия, мотивацией и проблемами с оборудованием. Сотрудники с большей вероятностью попросят распространить количество дней, отведенных интересах работы в офисе — до 3х иль более дней в неделю — коль скоро во время пандемии перевал на дистанционную работу в их компании был организован не в тую. При этом 17% предпочли бы заниматься в офисе все время, в ведь время как 14% довольны своим опытом удаленной работы. Токмо 20% считают, что их заведение хорошо подготовлена к работе в гибридном режиме.

(абсолютная сотрудников (65%) хочет самопроизвольно задавать собственный график работы на смену стандартного рабочего дня с девяти по пяти (сторонниками которого являются 35%). Приблизительно столько же работников (61%) предпочли бы, пусть руководители позволяли членам команд прибегать в офис, когда им сие нужно, а в случае необходимости — не покладать (не покладаючи) рук из дома.

84% согласны с тем, зачем «технологии могут помочь по всем статьям сотрудникам получить равные потенциал доступа в ходе работы», а 80% предпочли бы «работать в компании, вкладывающей хлеб в технологии, которые в будущем в условиях гибридных сценариев работы улучшат кондиция связи между работниками».

Исходняк нового глобального исследования Jabra Hybrid Ways of Working 2021 Global Report («Jabra: Глобальное книга гибридных сценариев работы вслед 2021 г.»), проведенного Jabra в 2021 году собраны компанией The Harris Poll. В исследовании приняли сострадание более 5 000 работников интеллектуального труда с США, Великобритании, Франции, Германии и Японии.

Категория: Интернет