Половина австралийцев с психическими расстройствами сказать, на рабочем месте она вызвана

Опубликованно 12.12.2019 04:30

Национальный психической организации здравоохранения Superfriend сегодня опубликует результаты крупнейшего в истории исследования психического здоровья работников и благополучия.

Несмотря на значительное улучшение в информированности и уменьшение стигматизации психического здоровья по-прежнему остается серьезной проблемой для работодателей, показатели процветающий на работе показывает.

Из 10 000 опрошенных австралийцев, половина сказали, что они испытывали психическое заболевание, а 43% из них сказали, что условия на их рабочем месте, его вызвавшего.

“Есть огромные затраты в этом случае примерно 543 млн. долларов компенсации работникам выплачено 7200 австралийцев каждый год для работы, связанной с психическими расстройствами”, говорится в докладе.

В тройку отраслей, где работники сообщили о своих рабочих местах, причиненный их психическое состояние здоровья производство, государственное управление и безопасность, и строительства.

Строительный сектор был одним из трех, где работники обвиняют своих рабочих местах по вопросам психического здоровья.

Основным фактором на рабочих местах с низким уровнем благополучия-это стресс.

Работники, которые подчеркнули регулярно гонят с работы и постоянно недовольны, причем большинство не надеются на улучшение.

“Высшая оборот является результатом, с только 30,4% из них планируют для проживания рабочих с их работодателем в течение следующего года,” отчет нашел.

Стресс не является единственной проблемой, с опросом по поводу того, что отсутствие безопасности работы также играет роль в вопросах психического здоровья.

И когда рабочие борются, многие до сих пор опасаются говорить и просить о помощи.

“Стигматизация проблем психического здоровья не улучшилось на национальном уровне за последние два года, с последних исследований показывает, что 13 процентов австралийских работников испытывали это клеймо на своих нынешних рабочих местах”, - отмечается в докладе.

По теме: быстрые, легкие и недорогие способы, чтобы чувствовать себя менее тревожно и борьбы со стрессом

Стресс является одним из основных факторов в плохом рабочем месте психического здоровья и благополучия.

Несмотря на положительные национальные разговоры о пользе психического благополучия, 57% работников заявили, что они не видели ощутимые меры по улучшению психического здоровья.

Лишь 15 процентов респондентов считают, что они получают адекватную поддержку на рабочем месте.

Марго Лайдон, главный исполнительный директор Superfriend, сказал, что плохое психическое здоровье на работе стоить экономике $17 млрд в год – большой кусок общей стоимостью $51 млрд, психических заболеваний и самоубийств.

“И все же работы могут быть полезны для людей, страдающих расстройствами психического здоровья, если они чувствуют себя хорошо поддерживаются в рабочем месте,” госпожа, - сказал Лайдон.

“Для работодателей, это фантастическая возможность включить стоимость $17 млрд плохого психического здоровья и утрата трудоспособности в выгоду для своего бизнеса и экономики в Австралии, создание счастливой, здоровой рабочих и сообществ”.

По теме: Инвестиции в Австралии 9 миллиардов долларов в области психического здоровья не может быть эффективным

Отчет Superfriend включает в себя 11 способов улучшить душевное самочувствие на работе.

Австралийцы работают в здравоохранении испытали высокие уровни стресса в любой отрасли, за которой следуют сектора государственного управления.

Медицинские работники также испытать самый высокий уровень насилия на рабочем месте (16 процентов) и второй самый высокий уровень дедовщины (28 процентов).

Один-в-четырех пожилых работников в возрасте от 55 до 64 лет, которые пережили психическое состояние здоровья, сказали, что их текущем рабочем месте вызвало это – больше, чем любая другая возрастная группа.

Медицинские работники имели высокий уровень стресса в любой отрасли.

“Наше исследование показывает, что образование и профессиональная подготовка в области психического здоровья и благополучия помогает разрушить многие из этих барьеров, особенно тех, что касаются недостающих навыков, признание важности психически здоровых рабочих мест и управленческих усилий и действий,” МС Лайдон сказал.

В докладе также подчеркивается, что это не отдельные работники, которые могли бы извлечь выгоду от более психически здоровые рабочие места.

“Наше исследование показывает, что работодатели, которые вкладывают в психически здоровые рабочие места увидите

снижение заболеваемости и отсутствие, наряду с повышением производительности труда и сокращение текучести кадров”, говорится в докладе.

“И наряду с человеческой выгоды, экономические выгоды также очевидны, при этом исследования указывают на 4.20 долларов за каждый $1, вложенный в психического здоровья.” тенденции в образе жизни367

Категория: Здоровье