Проблема калькуляции Австралии 12 миллиардов долларов в год

Опубликованно 28.11.2017 00:38

От снижения зарплат повышения налогов нагнетание стоимость жизни, проблемы психического здоровья могут быть чрезвычайно дорогими каждому.

Подсчитано, что от 20 до 30 процентов рабочей силы будет страдать от серьезных проблем с психическим здоровьем в какой-то момент в их трудовой жизни, в том числе тревога, депрессия и обсессивно-компульсивное расстройство.

Там были 2866 смертей в результате самоубийств в 2016 году, что немного ниже 10-летнего максимума 3027 в 2015 году. За каждую смерть в результате самоубийства, считается, что, как многие, как 30 человек пытаться покончить с жизнью — вокруг 85,980 год.

Примерно 13,545 работников несмертельных суицидальное поведение каждого года, с 2303 в результате полной нетрудоспособности и 11,242 необходимости кратковременного отсутствия на работе.

Психическое здоровье и влияют на вовлеченность в работу, удовлетворенность работой, лояльность, производительность, отсутствие, товарооборота и физического здоровья.

Вот почему эксперты говорят, что этот национальный кризис требует решительных действий, чтобы остановить деньги утекают из экономики быстрее и быстрее.

Психическое здоровье обходится австралийских рабочих мест миллиарды каждый год. Фото: ПВК

Эти невидимые болезни может генерировать огромные затраты, во-первых, для работодателя, если работник не в состоянии говорить и занимается “презентеизм” — поднимание, но не функционирует должным образом, или взять несколько больничных дней и долгосрочный отпуск.

Он часто попадает в рабочий трудная, со многими страдальцами потерять работу, или найти свой больной платить быстро кончились.

То есть налогоплательщик, который должен платить за товар из-за трудом сотрудников, и фонд психического здоровья, благ и услуг, которые обычно даже выше, если проблема осталась тлеть в течение длительного периода времени.

ПРИХОД ЭМОЦИОНАЛЬНАЯ БУРЯ, ЭТО ПРОСТО ВОПРОС КОГДА

Педро Диаз, из Института психического здоровья, рассказал новости.ком.ау австралийцы должны быть “будущее” для своей работы, а также отношений, образа жизни и финансов.

“Если вы знаете, надвигается лесной пожар, вы принять меры, очистить желоба, забаррикадировать окна”, - сказал он. “Мы знаем, что идет эмоциональная буря, это всего лишь вопрос времени. Мы перспективность бизнеса? Вот что мы делаем с менеджерами, они должны быть готовы.

“Как менеджер, вы нуждаетесь в информации относительно состояния Ваших сотрудников. Это тоже проблема человека. Это сказывается на производительности команды, он будет работать в вяло путь”.

Психическое состояние здоровья австралийских рабочих мест 4,7 миллиарда долларов в прогулы, 6,1 млрд. долл. в презентеизмом и $145,9 млн. на компенсации, говорится в докладе компании PricewaterhouseCoopers.

Подсчитано, что каждый доллар, потраченный на эффективные действия психическое здоровье на рабочем месте может создавать 2.30 $в пользу организации — на 2,3 процента возврата на инвестиции.

“Когда дела идут плохо, когда люди не чувствуют, что их ценят”, - сказал мистер Диаз. “Есть разница между тем, оценивая кого-то и заставляют их чувствовать себя ценят.

“Если он не успешный это влияет на отношения, в крайнем случае они могут страдают от беспокойства или депрессии. Это даже хуже, если дела идут не так, как дома.

“Если люди не чувствуют связи, это проблема ... люди изолированы. Другие отрасли мачо, вы должны притвориться, что хорошо для карьеры. В других отраслях не так много движения, и вы всегда сидит в статичном положении.

“Лучшая вещь, чтобы сделать, это не ждать, пока это произойдет, но принять меры. Подготовка лучше, чем лечение”.

ЧТО ПРОБЛЕМЫ В АВСТРАЛИИ?

Австралия имеет репутацию здоровая страна, с глубокой любовью к спорту, природе и открытый образ жизни.

Но пока мы стабильно сильно проанализировать по другим показателям благосостояния, таких, как Охрана окружающей среды, гражданская активность и физическое здоровье, мы слабы в областях, в том числе и баланса работа/жизнь и коренным недостатком.

Австралийцы работают очень долгие часы, с 20 процентов мужчин и 7 процентов женщин в оплачиваемой занятости работающих 50 и более часов в неделю в 2015 году, говорится в новом докладе австралийского Института здоровья и благосостояния. Что ставит нам 27 из 35 стран ОЭСР.

Возможно, более важно, в докладе отмечается, что это было не количество отработанных часов, что имело значение но будут ли эти часы согласии с работой предпочтений человека.

“Вне зависимости от количества отработанных часов, если предпочтений человека не совпадают с их рабочих часов, они сообщили более низкие уровни удовлетворенности и ухудшению психического здоровья лиц, чьи параметры совпадали с их работы”, - сказал директор АИЗС Барри Сэндисон. “Это было верно для полностью занятых и наемных работников.”

Репутация Австралии для здоровья и благополучия не совсем оправданы. Картина: Адам Тейлор

Правительство хвастался роста рабочих мест, но австралийцы все труднее получить устойчивую работу.

В 2017 году, только 27 процентов молодых людей были в полной занятости, по сравнению с 48 процентами три десятилетия назад. Более трети работают по совместительству, по сравнению с лишь 13% из 30 лет назад, и те, со средним образованием, были менее вероятно, чтобы быть использованы в 2016 году, чем они были в 2008 году.

Исследователи обнаружили, что проблемы психического здоровья работников, связанные с рядом факторов, в том числе высокий спрос на работу (например, нехватка времени) и отрицательным контролем (например, принятия решений).

Еще одним важным элементом является возможность работы и безопасности. Роли, которые предлагают разнообразие, интерес и обратная связь связана с повышением уровня благосостояния рабочем месте. Нестабильность в работе, отсутствие ресурсов или возможностей для обучения и непропорциональное давление, связаны с плохим психического здоровья.

В текущее задание ландшафт, где наши рабочие жизнь характеризуется невыполнением, неполная занятость, скука, давление, неуверенно, с частичной занятостью или временную работу, недоплаты и несколько возможностей, неудивительно, что мы более подвержены стрессу, чем мы когда-либо были.

Это кризис, мы должны срочно решить.

Поделитесь своей историей о стрессе на рабочем месте, психическому здоровью или самоубийства с emma.reynolds@news.com.au или оставить комментарий ниже.

Если вам или вашим знакомым нужна помощь, обращайтесь:

Спасательный кругна 13 11 14 или самоубийство звонка1300 659 467 на 24-часовой Австралийский консультационные услуги.

Сайт beyondblue(1300 22 4636) за 24-часовая поддержка по телефону, онлайн-чат, ресурсов и приложений.

Mindout для психического здоровья и самоубийства поддержки для лесбиянок, геев, бисексуалов, трансгендеров и интерсексуалов (ЛГБТИ).

Детский телефон доверия1800 55 1800 — бесплатная конфиденциальная 24-часовой консультации для молодых людей в возрасте от 5 до 18 лет.

Хроматографический предлагает онлайн-консультаций для молодых людей в возрасте 12-25 иинформационно-разъяснительных и интернет-форумы, чат и информация о молодежные психического здоровья.НАШ КРИЗИС НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ

Скрытая эпидемия на рабочих местах

Шок статистики для крутых парней

Категория: Здоровье