Архитектура вид изменений. Потому что то, что ломает бизнес и культура сегодня, будет завтра, естественно
Опубликованно 22.11.2017 16:42
Как мне повезло родиться четкой гетеросексуальной украинский/славянкой в семье, что, по сегодняшним меркам, относится к среднему классу, и не быть вынужден переселенкой.
Эта мысль заставляла мою голову первые две панели собеседование основных прав, предназначенный для поддержки женщин в неспокойные времена, что 20-21 ноября прошел в Брюсселе.
Мероприятие, организованное каждый год от европейской комиссии, собрались около 400 представителей евроинститутов, международных организаций, НПО, ученых, активистов, работодателей и сми (10% из которых мужчины).
Борцы за равные права полов часто говорят, что в этом мире лучше пойти белый гетеросексуальный мужчина (я добавлю, не недостаточна и не щуплым).
Но! Повторяю: после того как началось обсуждение подобного вопроса в Брюсселе, я понял, что даже женщина!
Потому что после так называемых импульс, давая блиц-выступлений взял слово женщины с инвалидностью, женщины-мусульманки, рим, транссексуалов и поделился своим опытом в два раза более глубокое погружение в дискриминационные явления.
И это было очень официально, сдержанно. Без супероткрытости и эмоций. Но эти слова! Мультидискриминация
Классический "все относительно".
Вот некоторые из них.
Гендерные стереотипы часто воспринимаются как культура и традиции. Это опасно и неправильно. Питаются патриархальных структур власти, и мы должны разоблачить и бороться с ними. Вы должны остановить людей, которые думают, что они могут доминировать.
Женщины слишком долго говорил держать рот на замке. И теперь тишина, глубоко укоренилась в западной культуре. А затем, чтобы быть услышанными, многие женщины добавляют мужественности его речи и ее тон, привычки, манера, в которой они появляются.
Возьмем то, что принадлежит нам. В противном случае никогда не будет нам дано.
Я хочу, чтобы меня судили на основании моих достижений, а не на основе пола, расы, религии, этнической принадлежности и класса.
"Цветной", мусульмане, гомосексуалисты, женщины платят меньше, чем белый гетеросексуальный.
Некоторые эксперты говорят, что пройдет в новом поколении. Нет, не пройдет, если не работать. Через политические решения, медиа, образование. Это слишком внутри компании.
Нужна политическая воля. Законодательные нормы и ответственность, против насилия, сексизма, стереотипов и унизительные высказывания.
Если вы бездействуете, значит, вы вовлечены в поддержку антифеминистов.
Если ты амбициозная, слишком сосредоточены на своей карьере. Слишком эгоистичны. Плохая. И на самом деле женщины просто идти вверх по крутой винтовой лестнице без перил.
Мы больше не жертвы. Мы архитекторы изменений.
Женщины в советах директоров, повышение РЕНТАБЕЛЬНОСТИ, уровня удовлетворенности в коллективе, повысить уровень прозрачности своей деятельности, делают вклад в снижение уровня коррупции и повышение проектов устойчивого развития.
Я уже представила, как половина читающих эти заметки на полях подумал, что чрезмерное возвышение встречи. Вовсе нет. Не надо демонизировать феминизм! Люди-союзники
Чем выше поддерживается не мужененавистническими отзывам:
Укрепление женщин должны ни в коем случае, не для мужчин.
Проблема не в том, что большинство мужчин хотят, чтобы энергично отстаивать свою честь. И что они даже не знают своих прав. Они считают это нормой.
Мужчин, которые поддерживают женщин в борьбе за гендерное равенство, они ведут себя так
не только потому, что это правильно, но потому, что они умные. Страна с баланса, как правило, для отношений экономически более успешным, здоровым и счастливым.
Гендерное равенство — это победа для мужчины.
Только слабые мужчины боятся сильных женщин.
Это необходимо для поддержания хороших людей и хорошее в мужчинах.
Отпуск по уходу за ребенком является единственным социальным правом, которое может быть предоставлено кому-то другому (в отличие от отпуска по болезни или пенсионных выплат). Мужчины тоже должны получить равноправие в вопросах беременности и родам. Родители должны иметь возможность провести равное время в уходе за ребенком.
То, как мы воспитываем наших мальчиков и девочек, влияет на работу, что будет в будущем Разрыв в оплате труда. До тех пор, пока?!
Второй день встречи начался с gender pay gap. Потому что для тех, кто не знает, женщины они недооценены на рынке труда и зарабатывают меньше, чем мужчины: в среднем на 30% разрыв в заработной плате и 39% разница в пенсии. И эти 30% — символ-возможности для экономики, бизнеса, общества.
Женщины делают все больше и больше неоплачиваемой работы, чем мужчины, даже если они имеют работу на полное время. Шестой изучение европейских условия работы показал, что рабочего времени женщин в неделю на 7 часов больше, чем мужчин.
Представители лидеров движения за гендерное равенство согласны в одном: женщины не могут и не готовы ждать еще 100 лет, чтобы преодолеть разрыв в оплате труда. Пожилые женщины и уже ждал слишком долго: пропасть на пенсию — на целых 40%.
Одним из вариантов выхода из тупика — бюджет обычно на всех уровнях. Это моя вина?
Окончательный и не самый жизнеутверждающий примечание событие было в том, чтобы обсудить проблему насилия в отношении женщин. Очень символично, в канун всемирного дня борьбы с ним, который состоится 24 ноября, и что будет поддержан нами на SHE Congress 2017.
Согласно Евробарометру 2016, один из пяти европейцев считают, что насилие в отношении женщин часто приводит к жертве, и что женщины составляют или преувеличивают проблему насилия. Из-за данных убеждений и стереотипов, жертв насилия, большинство из них чувствуют себя виноватыми. Своевременно, не идут к врачам, чтобы устранить последствия, что чревато увеличением риска выкидышей, психологических разладов и наркомании поздно. И те, которые идут, очень редко сопровождаются поддержка близких!
И речь идет не только о сексуальном насилии.
Психологический не менее болезненным и разрушительным.
И бороться с ним, и через воспитание, и через сми, и через специальные акценты в подготовке врачей. Вместо PS
Да, я понимаю, что может быть хуже, чем у нас.
Но это не повод, чтобы расслабиться.
Я хочу, чтобы мой сын девять лет, что сейчас возникает только один вопрос по поводу рекламы: "Держись, друг!" — "Они действительно считают, что проявление эмоций — признак слабости?", мы живем в обществе равных возможностей.
И если мы с командой и Экономика+ и других людей, которые думают, что в теме не будет настолько эффективным, как он хотел, он мог бы без музыки сомнения и смущения заявить, когда это уместно, "Я феминистка".
Категория: Экономика
