Как соискатели обманывают работодателей

Опубликованно 28.12.2016 04:41

У многих соискателей, ищущих работу в связи со стрессом, чувствах, неуверенности и неполноценности. Это не удивительно, ведь работодатели часто оставляют длинный список требований к заявителям, заставляя закрыть последнюю страницу с приглянувшейся позиции и понизить планку своих желаний.

Но есть и такие, которые, руководствуясь фразой “кто не рискует, тот не выигрывает шампанское“, и пойти на хитрый шаг - украсить свое резюме в надежде, что работодатели будут не тратили время на проверку введенных данных.

Аналитики сайта rabota.ua опрос, как часто обманывают соискателей при поиске работы и чем этот обман для них поворачивается. Оказалось, что те, кто похвастаться несуществующими услугами не так много: только 34% из почти 450 участников опроса признались в применении ложь при поиске работы.

Среди тех, кто лгал при поиске работы на этапе резюме, чтобы доказать наиболее часто старались их значение трудового стажа или должности преувеличены.

Треть участников записывались дополнительных навыков или умений, а четверть отметил, что это лучше, чем в реальной жизни, владеют иностранными языками.

Вас хотят обмануть работодателя уже на собеседовании чаще всего это делали переусердствовать, чтобы работать в свое удовольствие и именно у этого работодателя или фальсификация причину увольнения с предыдущего места работы - почти 40% опрошенных имеют эти точки.

Треть завышены свою нынешнюю или прежнюю зарплату, а после 18% опрошенных либо преувеличение своей роли в обществе, или скрыли конфликты с руководством. Что интересно, приписать себе чужие заслуги решились только 6% участников опроса.

Надо отметить, что тот факт, что заявитель был лгать настолько искусно, что работодатель был не совсем внимателен, но 88% опрошенных, что ваш обман остался нерешенным.

Каждый десятый еще “колется“ собственные неверные красноречие, и еще 2%, видимо, совершенно не умеет врать, так как все ваши попытки сказать неправду разглашаются работодателем.

Однако три четверти лжецы были заняты, тем не менее. Только 27% не пострадали от собственной нечестности, чтобы получить работу, за которую вы так старательно искажают действительность.

Что касается кандидатов, которые не обманывают при поиске работы, половина не считает нужным приврать, поскольку и так являются хорошими специалистами. Еще 28% участников опроса просто отвратительной лжи как таковой. И четверть респондентов признались откровенно врать что они просто не в состоянии.

Ложь специалистами, не дотягивающие до требований работодателя. При этом, очевидно, что не все заявленные требования работодателей были для него таким необходимым и актуальным, раз было проверено наличие так небрежно, что три четверти нанятый лжец.

Конечно, исследование не означает, что ложь при поиске работы, но занизить вашу самооценку точно не стоит.

Напомним, что лгать могут не только соискатели, но и работодатели. Часто они являются мошенниками, которые обманными способами привлекает соискателей деньги и оставить вас ни с чем. Поэтому при поиске работы некоторые правила следует знать, чтобы не столкнуться с недобросовестным работодателем.

Категория: Экономика