Чего ожидать бизнесу от повышения зарплат

Опубликованно 09.11.2016 07:39

Кабинет Министров намерен увеличить с 1 января минимальную заработную плату до 3 200 грн. Рост минимальной зарплаты, по словам премьер-министра Владимира Гройсмана, необходимо вывести бизнес из тени, по ЛІГА.net.

Заявление премьер-министра было сделано только через неделю после принятия проекта бюджета в первом чтении. В принятой редакции документа было прописано постепенное увеличение минимальной заработной платы до 1 762 грн. в течение всего следующего года. Министерство финансов не предоставило расчеты, которые поддерживают инициативу премьер-министра, но чиновники уверяют, что резкое повышение зарплат не razbalansirovat бюджета и не приведет к отклонению от инфляции на следующий год на 8%.

Хватит ли денег в бюджете на повышение зарплат работников бюджетной сферы и как нововведения будут предпринимателями?

Жертва во имя цели

Национальный банк надеется, что повышение МРОТ не приведет к проблемам. “Если решение о повышении заработной платы поможет легализовать бизнес, появится дополнительный ресурс поступлений в бюджет“, - сказал председатель Лиги Правления Национального банка Украины Дмитрий Сологуб. Таким образом, отметил он, компенсирует расходы на повышение минимальной заработной платы. “Не сказать, что мне это решение не заморачиваться, но это по крайней мере выглядит полным разрывом шаблона“, - сказал чиновник.

Министерство финансов признает, что наряду с увеличением заработной платы будут увеличивать налоговую нагрузку на бизнес, особенно путем повышения эффективности сбора единого социального взноса. “Мы получаем сбалансированный бюджет за счет дополнительных доходов, НДС, НДФЛ, налога на прибыль и единого социального взноса“, - говорит заместитель министра финансов Евгений Капинус.

Сокращение в прошлом году в ЕСВ с 38 до 22% привело к резкому сокращению поступлений в бюджет и росту дефицита Пенсионного фонда Украины (ПФУ), который формируется в основном за счет этого налога. По данным Госказначейства, в январе-октябре 2016 коллекция ЕСВ снизилась до 28,9% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года на 105,6 млрд грн. Увеличение заработной платы и, соответственно, сборов, ЕСВ, можете реально увеличить бюджет ПФУ в следующем году. Конечно, если бизнес еще не уходят в тень.

Как увеличение МРОТ повлияет на предпринимателей? По данным государственной статистики, на конец 2015 года в Украине насчитывалось 1,9 млн. хозяйствующих субъектов, в том числе 15 203 средних предприятий и 327 малых 814. Основная доля физических лиц-предпринимателей - 1,6 млн.

В сентябре средняя зарплата в Украине составила 5 358 грн, по данным государственной статистики. Таким образом, в Киеве заработать гораздо больше, чем в регионах: 8 705 грн. Например, в Харьковской области сотрудники получали в среднем 4 742 грн, Сумской - 4 467 грн, в Херсонской - 4 169 грн, в Тернопольской - 3 803 грн.

Малого и среднего бизнеса прогнозируется недоволен решением Кабмина. “Мы можем получить ситуацию: большой Минимальная зарплата, но меньше, чем сотрудников, оформлены в компании. Таким образом, рост безработицы, что приведет к скученности на биржах занятости“, - объясняет Николай ganol, вице-президент Национальной организации розничной торговли.

“Если мы посмотрим на пример из этих стран и удвоение минимальной заработной платы, например, в России и Венгрии в середине 2000-х годов привело к безработице, и в первую очередь в сфере малого и среднего бизнеса“, - подтверждает экономист Международного центра перспективных исследований Александр жолудь.

Увеличение стоимости минимального размера оплаты труда малым предприятиям придется платить из своей прибыли, или за счет роста цен на продукцию. “Для малого бизнеса это будет еще один удар в спину, - говорит Роман Крутько, владелец Крафтовой пивоварней в Коломые. - Все равно мы заплатили ССК около 500 грн на человека, и придется платить 720 грн. Где взять деньги?“Тень государстваРезкое увеличение МРОТ приведет к тому, что малый и средний бизнес будет искать новые способы минимизации налогов. Обычный вариант - оформление сотрудников на условиях неполного рабочего времени при фактическом выполнении работы на полную смену. “Штраф для этой конструкции в настоящее время тридцатикратный размер минимальной заработной платы, что в конечном итоге будет банкротить работодателей. Как следствие, мы увидим новые тысячи безработных, содержание которых ляжет на плечи крупных предприятий пытаются честно платить налоги“, - признается Михаил Кочеров, юрист и партнер юридической фирмы Эйч Украины Юридические услуги.Один из законных способов снижения налогов - ликвидация сотрудника за штат компании и оформление ФОП с единым налогом. “Для предприятий это хорошо, потому что это намного дешевле платить налог для ФОП, чем налоги на заработную плату, объясняет управляющий партнер Можаев и Партнеры Михаил Можаев. - Но персонал был лишен гарантий, предусмотренных Трудовым кодексом, и его легко можно порвать, просто разорвав контракт“. В этом случае увольнение не может рассматриваться как компенсация или оплачиваемый отпуск.

Штрафы за сокрытие оплаты труда или трудовые отношения с работниками также будет расти. Если обороты увеличить, допуск работника к работе без оформления трудового договора, оформление на неполный рабочий день, и выплату зарплаты без начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование и налогов придется заплатить 96 000 грн., объясняет юрист юридической фирмы правовой горо Ян Белый.Есть ли альтернатива?Чтобы уменьшить давление на предпринимателей может быть отказ от резкого увеличения минимальной заработной платы. Но такое решение в правительстве еще не рассматривали. “Вы не можете идти на единовременное повышение с 1 января и повысить минимальную заработную плату равными долями каждый квартал примерно на 20%. Потом мы пошли на удвоение до конца 2017 года и может в течение года, чтобы отслеживать негативные последствия“, - говорит Александр жолудь.

“Я бы согласился с постепенным повышением месячных окладов и незначительное снижение налога ЕСВ до 15%“, - говорит Роман Крутько.

Кроме того, можно увеличить минимальную зарплату, но не увеличить расходы, связанные с ним, желудь. Но в этом случае могут быть проблемы с ККМ. “Вы должны понимать, что деньги взять негде. Если мы идем на уступки малому и среднему бизнесу, то мы будем принимать деньги от кого-то другого“, - сказал экономист.

Если для бизнеса хорошие новости? Чтобы облегчить нагрузку на малый и средний бизнес в 2017 году и в какой-то степени налоговых изменений, предусмотренных в очередной законопроект Министерства финансов. Например, введение налоговых каникул (освобождение от налога) на 5 лет для малого и среднего бизнеса.

По словам председателя парламентского комитета по вопросам налоговой и таможенной политики Нина южанина, малого и среднего бизнеса в следующем году будет способствовать электронный кабинет налогоплательщика и трансформации регулирующих органов на районном уровне в сфере обслуживания клиентов. “В ходе нынешней инспекции будут осуществлять сервисные функции и не будет давить на бизнес“, - заверил Южанина ЛІГА.net.

Ранее сообщалось, что украинский бизнес жалуется фискальной службы и силовых структур.

Категория: Экономика