Работа мечты: 10 компаний, которые доплачивают сотрудникам за отпуск


Опубликованно 20.10.2016 14:06

Работа мечты: 10 компаний, которые доплачивают сотрудникам за отпуск

Во многих компаниях сотрудники не только проводят половину отпуска на работу, но не получают его. А есть организации, которые не только дают отдых своим работникам, но и доплачивают за это, заботясь об их благополучии. Портал Business Insider составил список предприятий, условия работы в котором близки к идеальным.

Basecamp. Компания предлагает поездки, стоимость которых может достигать $4-5 тыс.

SteelHouse. Этот маркетинг компании ввел практику выплаты в размере $2 млрд в отпуск в первый год своего существования. Эти жесты основаны на корпоративная культура и доверие своих подчиненных.

BambooHR. Компания рекомендует отдых и платит вам за ваших сотрудников на отдых от $2 тысяч в год, потому что краткое отвлечься от профессиональных обязанностей повышает эффективность.

G Adventures. Туристическая компания обеспечивает своих сотрудников ежегодно выбрать по одному развернуться и направиться к нему бесплатно.

FullContact. В компании практикуется выпуск $7,5 тысяч в отпуск в случае если работник в течение 15 дней отдыха, не будет работать, и полностью отключается от всех контактов.

Moz. Адрес компании возмещает своим сотрудникам расходы на отдых.

Evernote. В этом стартапе персонал может получить $1 млрд для платежей в случае, если сотрудники принимают 5 дней отпуска.

ThinkParallax. Кроме того, компания поощряет поездки сотрудников и дает им $1,5 тыс. каждый год.

ПОДАЛЬШЕ от Среднего. Компания утверждает, что человек не может быть эффективным, не отдыхая. Именно поэтому руководители ДАЛЕКО Media активно финансируют каждый день, желание государства.

Airbnb. Эта компания была признана лучшим работодателем в 2016 году. Каждый год сотрудники компании получают $2 тыс. и разделить Сумму ежеквартальных выплат.

Ранее сообщалось, что в Украине изменятся условия предоставления отпуска. За дни, будут выплачивать компенсацию и продолжительность отпуска без сохранения заработной платы увеличится.



Категория: Экономика